Psychologie im Human Resource Management E-Buch


Psychologie im Human Resource Management -  pdf epub

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SPRACHE: Deutsche
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FORMAT: PDF EPUB FB2
DATEIGRÖSSE: 5,83

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Klappentext zu „Psychologie im Human Resource Management “Das Buch bietet eine praxisorientierte und wissenschaftliche Einführung in die Anwendungsfelder der Psychologie im Personalmanagement. Die Bandbreite deckt elementare Bestandteile des klassischen Personalzyklus ab. Sie reicht von Rekrutierung, Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter über Führung, Motivation und Personalentwicklung bis zu den Anwendungsfeldern in Coaching und Gesundheitsmanagement. Insbesondere werden aktuelle Themen wie Compliance Management und Digitalisierung - "Arbeitswelt 4.0" - dargestellt. Die AutorInnen - in Forschung und Praxis etabliert - übertragen wissenschaftliche Erkenntnisse in die Berufspraxis. Damit richtet sich das Buch nicht nur an Studierende und Lehrende der Psychologie oder der Wirtschaftspsychologie, sondern insbesondere auch an Personalpraktiker, die die Qualität ihrer Arbeit durch theoretisch fundierte und evidenzbasierte Konzepte und Methoden optimieren wollen.

...onales ... Das Human Resource Management kennt man auch unter den Begriffen Personalmanagement oder Personalwesen ... Psychologie im Human Resource Management: Ein Lehrbuch für Hochschule ... ... . Generell regelt dieser Bereich alles, was mit den Faktoren Arbeit und Personal zu tun hat ... Bücher bei Weltbild.de: Jetzt Psychologie im Human Resource Management versandkostenfrei online kaufen bei Weltbild.de, Ihrem Bücher-Spezialisten! Neben den Grundlagen der Wirtschafts- und der angewandten Psychologie lernen Sie psychologische Forschungsmethoden kennen und erweitern Ihre interkulturellen Kompetenzen. Der Master-Studiengang Organizational Psychology & Human Resources Management qualifiziert Sie für operative s ... Psychologie im Human Resource Management von Lothar Bildat | ISBN 978-3 ... ... . Der Master-Studiengang Organizational Psychology & Human Resources Management qualifiziert Sie für operative sowie strategische Führungs- und Personalleitungsaufgaben und HR-Beratungen. Personalwesen (auch Personalwirtschaft, Personalmanagement, englisch Human Resource Management, Abkürzung HRM, oder Workforce Management) bezeichnet den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit und mit dem Personal auseinandersetzt. Positive Psychologie und ihre Anwendungsfelder in Organisationen Kai Externbrink Arbeit 4.0 als Herausforderung einer psychologisch fundierten Arbeitsanalyse und -gestaltung Iris Peinl Wertbeitrag des Human Resource Managements aus ökonomischer Sicht Augustin Süßmair Compliance und Human Resource Management Stefan Behringer & Lothar Bildat Denn ein modernes Human Resource Management heißt, auf vielfältige Weise mit Menschen zu arbeiten: ihre Rollen im Unternehmen verstehen und beeinflussen, mit dem Management verhandeln, die Organisationskultur und den Wandel in Organisationen gestalten, Personen, Leistungen und Motivation beurteilen, Menschen weiterentwickeln, Talente fördern ... Bettina Keßler 13 Positive Psychologie und ihre Anwendungsfelder in Organisationen Kai Externbrink 14 Arbeit 4.0 als Herausforderung einer psychologisch fundierten Arbeitsanalyse und -gestaltung Iris Peinl 15 Wertbeitrag des Human Resource Managements aus ökonomischer Sicht Augustin Süßmair 16 Compliance und Human Resource Management Compliance und Human Resource Management. In L. Bildat & T. Warszta (Hrsg.), Psychologie im Human Resource Management. Ein Lehrbuch für Hochschule und Praxis (S. 489-509). Angewandte Psychologie für das Human Resource Management. Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement Gebundenes Buch - 26. Psychologie im Human Resource Management. Ein Lehrbuch für Hochschule und Praxis. Book · January 2018 with 153 Reads How we measure 'reads' A 'read' is counted each time someone views a ... Psychologische Grundlagen und Anwendungswissen sind in der modernen Arbeitswelt gefragt. Vor diesem Hintergrund ist die Psychologie mehr denn je gefordert, ihr Wissen in den Dienst der Anwendung zu stellen. Personalentwicklung stellt einen komplexen Gegenstandsbereich dar, der durch die traditionell damit betraute Betriebswirtschaftslehre und ... Der Kurs Human Resource Management ist ideal für Mitarbeiter von Personalabteilungen, die einen Überblick über das Personalmanagement erhalten oder ihr Wissen aktualisieren wollen, Fach- und Führungskräfte, die sich mit Personalaufgaben beschäftigen, z. B. Pflegedienstleitungen und therapeutische Leitungen. Absolventen des Studiengangs Human Resource Management können verantwortungsvolle Positionen als Fach- und Führungskraft in Personalabteilungen großer ...